Параллельно государство разрабатывает план подготовки специалистов. Его реализуют ещё до начала стройки, чтобы синхронизировать обучение с этапами проекта и избежать нехватки работников.
Потребность в персонале будет расти постепенно. В первый год строительства на площадке планируют задействовать около двух тысяч человек, во второй — порядка 5,5 тысячи. На пике, который ожидается на четвёртый-пятый год, численность персонала достигнет десяти тысяч. После ввода станции в эксплуатацию штат составит около 1800 человек.
Приоритет — казахстанские специалисты
Основной задачей станет максимальная локализация кадров. В контракт с подрядчиком включат обязательства по обучению казахстанцев, чтобы эксплуатационный персонал почти на сто процентов состоял из местных специалистов.
Обучение будет сочетать теорию и практику на действующих атомных объектах за рубежом. К подготовке уже подключили казахстанские вузы и программу «Болашак». Процесс рассчитан на длительный цикл строительства — до десяти лет.
Новый кластер атомной энергетики
Проект рассматривают не как разовую стройку, а как создание полноценного кластера атомной энергетики. Речь идёт о формировании нового поколения специалистов — от ядерных инженеров до экспертов по безопасности.
Импульс для бизнеса
Строительство АЭС должно стимулировать малый и средний бизнес в регионах. Возникнет спрос на логистику, транспорт, гостиничные услуги и другие сопутствующие направления. Правительство уже утвердило комплексный план развития локализации, который стимулирует участие казахстанских компаний.
Работу с предпринимателями ведут через «Атамекен» и отраслевые ассоциации. В ближайшее время планируют провести специализированные форумы, где бизнес сможет напрямую контактировать с заказчиками и подрядчиками. Приоритет будут отдавать местным производителям и налогоплательщикам, в том числе при создании совместных предприятий.